<div dir="ltr"><div dir="ltr">David,<br>The reason you've not heard of these concerns before is, d'uh, there is no mechanism to address the issue. And let's be clear, <br> <br>1) a Stop Thread was issued to refuse the issue a forum.<br> <br>2) you're only hearing about it now because Bevan passed the information on, and  so have no choice but to address the concerns.<br><br>3) boilerplate governance blandishments aside, I look forward to see how the boys' club goes about instituting a code of conduct to exclude gender bias with extra dollops of delicious irony sauce.<br></div><div dir="ltr"><br></div><div>If this sounds harsh, you had the opportunity to accept responsibility. Instead, you referred Bevan to the police, which was an entirely inappropriate abdication of yours and the board's personal/fiduciary/moral responsibility.<br></div><div dir="ltr"><br>Kind regards<br><br>Paul Wilkins<br><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">On Tue, 2 Oct 2018 at 17:49, Paul Wilkins <<a href="mailto:paulwilkins369@gmail.com">paulwilkins369@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div>"Seems you've never been to a meeting."</div><div><br></div><div>The verity of this statement cannot be overexaggerated.</div><div><br></div><div>Kind regards<div class="m_-1013421422204030039gmail-yj6qo m_-1013421422204030039gmail-ajU"><div id="m_-1013421422204030039gmail-:xn" class="m_-1013421422204030039gmail-ajR"><img class="m_-1013421422204030039gmail-ajT" src="https://ssl.gstatic.com/ui/v1/icons/mail/images/cleardot.gif"></div></div><span class="m_-1013421422204030039gmail-HOEnZb m_-1013421422204030039gmail-adL"><font color="#888888"><br><span style="color:rgb(0,0,0)">Paul Wilkins</span></font></span></div><div><span class="m_-1013421422204030039gmail-HOEnZb m_-1013421422204030039gmail-adL"><font color="#888888"><span style="color:rgb(0,0,0)"><br></span></font></span></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">On Tue, 2 Oct 2018 at 17:42, Mark Smith <<a href="mailto:markzzzsmith@gmail.com" target="_blank">markzzzsmith@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">On Tue, 2 Oct 2018 at 16:50, Paul Wilkins <<a href="mailto:paulwilkins369@gmail.com" target="_blank">paulwilkins369@gmail.com</a>> wrote:<br>
><br>
> The need for a Code of Conduct has been raised and it's a good point.<br>
><br>
> While we're at it though, there needs to be female representation on the Ausnog board. I see where there's 5 directors been appointed, and they're all men. I'm wondering who is doing the appointing.<br>
><br>
<br>
Seems you've never been to a meeting. That's covered in the closing session.<br>
<br>
<br>
<br>
> That they couldn't find a woman up to the required standard gives rise to an unfortunate impression of the board acting as a boy's club.<br>
><br>
> Kind regards<br>
><br>
> Paul Wilkins<br>
><br>
><br>
> On Tue, 2 Oct 2018 at 16:10, David Hughes <<a href="mailto:david@hughes.com.au" target="_blank">david@hughes.com.au</a>> wrote:<br>
>><br>
>><br>
>> We thank Bevan for raising this important issue and bringing it to our attention.<br>
>><br>
>> This is a complex situation and we take any allegation of this nature very seriously.  We hope to discuss this further with those concerned in an attempt to establish specifics, while maintaining the confidentiality of all parties.  If there are any actionable details we will offer assistance to the party involved if they wish to escalate the matter further.<br>
>><br>
>> Even though issues regarding the behaviour of delegates at our events have never been raised with us, we want our attendees to feel safe and supported.  We have commenced a review of policies and processes from other organisations and will work with our solicitors to draft a policy suitable for AusNOG events and mailing lists.<br>
>><br>
>> The organisers of AusNOG believe that behaviour of this nature is not acceptable at any conference, function, or workplace in our industry.  We will attempt to engage the leaders of our industry to push for a broader solution.<br>
>><br>
>><br>
>><br>
>> David - on behalf of the AusNOG Board<br>
>> ...<br>
>> _______________________________________________<br>
>> AusNOG mailing list<br>
>> <a href="mailto:AusNOG@lists.ausnog.net" target="_blank">AusNOG@lists.ausnog.net</a><br>
>> <a href="http://lists.ausnog.net/mailman/listinfo/ausnog" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.ausnog.net/mailman/listinfo/ausnog</a><br>
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> _______________________________________________<br>
> AusNOG mailing list<br>
> <a href="mailto:AusNOG@lists.ausnog.net" target="_blank">AusNOG@lists.ausnog.net</a><br>
> <a href="http://lists.ausnog.net/mailman/listinfo/ausnog" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.ausnog.net/mailman/listinfo/ausnog</a><br>
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