<div dir="ltr"><br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On 6 March 2015 at 16:58, Kai <span dir="ltr"><<a href="mailto:vk6ksj@westnet.com.au" target="_blank">vk6ksj@westnet.com.au</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-color:rgb(204,204,204);border-left-style:solid;padding-left:1ex">I've worked for three different places at once when I worked as a pilot (fixed wing) and doing two other casual jobs to pay the bills.<br>
It sucked, waaaay too difficult to manage but I guess that's each to their own<br>
<br>
I am in Brisbane, my current temporary-full time employment contract concludes on March 28th, my employer knows I'm seeking further opportunities.<br>
<br>
After some personal brainstorming the most practical thing to do is find full-time ongoing employment. I've applied for a job each week for the last three months, with no luck. I have 14 years experience which is an experience equivalent to a degree + extras but it looks like employers are looking for the word "Degree" on my CV, and I don't have that, so I'm going to see what's required to get a degree with RPL with the intention of making myself "more hirable".<br></blockquote><div><br></div><div>In my experience, a degree gets you in the door for an interview, but your personality, work experience/history and ability to "pass" an interview will get you the job.<br></div><div><br>You generally can't get the job without getting to the interview.  And it sucks that many places use such an arbitary filtering method - the question you then get to ask yourself is if that's really somewhere you wanted to work in the first place. :)</div></div></div></div>