<div dir="ltr">As a previously unemployed youth, I completely agree! The issue is pretty multi-faceted though. On one side the employers have no incentive to employ and train up young inexperienced kids, while on another they continue to bleat about a skills shortage in IT in general, which can only be fixed via 457s.<div><br></div><div>I've long argued that any IT skills shortage that exists can be rectified by providing the appropriate incentives to employ and more importantly, train existing locals. There are more than enough people out there, but they are not being considered for roles as they aren't able to tick the right boxes when the job is sourced to the market.</div><div><br></div><div>In part I also blame what I call an 'instant gratification' attitude (on all sides). This can be seen in new young employees who expect to be CEO in a few years (and are already practicing the attitude), and in employers who expect 10 years experience on systems/software that has only existed for three years, and to get it with no need for training or remunerating appropriately.</div><div><br></div><div>To those out there looking for jobs and getting no results, don't lose hope. There is a LOT of competition! I must have applied for hundreds of jobs, in many cases I was up against hundreds of other applicants. Stick with it and keep trying. Once you are in the door for an interview is your opportunity to really show what you can do and more importantly, what you can learn to do.</div><div><br></div><div>To those out there looking for new employees, don't forget that it is not all about ticking boxes. You might have an applicant who hasn't had experience in product A, but has spent the last 10 years working on something in a different field which requires a very similar skillset. Most people can learn, so it shouldn't be all about what pieces of industry paper they claim to have. Figure out what kind of person you want for a role before deciding on what they should already claim to know, and more importantly make that clear in the advertisements you post on job boards!</div><div><br></div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Tue, Jan 6, 2015 at 12:24 PM, Paul Wallace <span dir="ltr"><<a href="mailto:paul.wallace@mtgi.com.au" target="_blank">paul.wallace@mtgi.com.au</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div lang="EN-AU" link="blue" vlink="purple"><div><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">The min wage here is $16.88 per hour (unless it's gone up again in the meantime).<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">The point we were talking about is youth unemployment Giles<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">Employers are not provided with any incentives to employ, uneducated inexperienced kids (even though they'd like to) 18 year olds when the min wage is $40k per annum (once you add super, leave loading, sick pay, public holidays, 4 weeks holidays, paid carers leave & other entitlements in)<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">something needs to change & unfortunately the current Gov doesn't have any appetite for IR reform.<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">-P<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p><div style="border:none;border-top:solid #b5c4df 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm"><p class="MsoNormal"><b><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"">From:</span></b><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif""> AusNOG [mailto:<a href="mailto:ausnog-bounces@lists.ausnog.net" target="_blank">ausnog-bounces@lists.ausnog.net</a>] <b>On Behalf Of </b>Giles Pollock<br><b>Sent:</b> Tuesday, 6 January 2015 11:19 AM<br><b>To:</b> <a href="mailto:ausnog@lists.ausnog.net" target="_blank">ausnog@lists.ausnog.net</a></span></p><div><div class="h5"><br><b>Subject:</b> Re: [AusNOG] Sysadmin opportunities in Melbourne?<u></u><u></u></div></div><p></p></div><div><div class="h5"><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><div><p class="MsoNormal">Minimum wage in Australia for tech jobs? Last time I checked the contractor rates for a service desk analyst were A$12.50 (if you were lucky)... Yes, you can get more working on a checkout (assuming they have not been replaced with self-checkouts)<u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><div><p class="MsoNormal">On Tue, Jan 6, 2015 at 12:10 PM, Paul Wallace <<a href="mailto:paul.wallace@mtgi.com.au" target="_blank">paul.wallace@mtgi.com.au</a>> wrote:<u></u><u></u></p><div><div><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><a href="http://www.foxbusiness.com/on-air/stossel/blog/2012/07/13/australian-minimum-wage-myth" target="_blank">http://www.foxbusiness.com/on-air/stossel/blog/2012/07/13/australian-minimum-wage-myth</a></span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"> </span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;background:white"><span lang="EN" style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">The unseen consequences of minimum wage laws are the millions of poor, disadvantaged people who don't have job opportunities. In the United States, it hurts <a href="http://townhall.com/columnists/walterewilliams/2011/05/11/minimum_wages_discriminatory_effects" target="_blank"><span style="color:#183a52;text-decoration:none">poor people and inner-city minorities</span></a>. In Australia, it hurts <a href="http://www.smh.com.au/business/young-workers-hit-by-rising-unemployment-20120124-1qevx.html" target="_blank"><span style="color:#183a52;text-decoration:none">young workers</span></a>.</span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;background:white"><span lang="EN" style="color:#333333">Australia is an example of how minimum wage helps some groups, and hurts others. Even in a good economy, the young, inexperienced workers are left out. </span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">-P</span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"> </span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"> </span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"> </span><u></u><u></u></p><div style="border:none;border-top:solid #b5c4df 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm"><p class="MsoNormal"><b><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"">From:</span></b><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif""> AusNOG [mailto:<a href="mailto:ausnog-bounces@lists.ausnog.net" target="_blank">ausnog-bounces@lists.ausnog.net</a>] <b>On Behalf Of </b>Scott Howard<br><b>Sent:</b> Tuesday, 6 January 2015 11:02 AM<br><b>To:</b> Paul Wallace<br><b>Cc:</b> <a href="mailto:ausnog@lists.ausnog.net" target="_blank">ausnog@lists.ausnog.net</a><br><b>Subject:</b> Re: [AusNOG] Sysadmin opportunities in Melbourne?</span><u></u><u></u></p></div><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p><div><div><div><p class="MsoNormal">On Mon, Jan 5, 2015 at 4:55 PM, Paul Wallace <<a href="mailto:paul.wallace@mtgi.com.au" target="_blank">paul.wallace@mtgi.com.au</a>> wrote:<u></u><u></u></p><div><div><div><div><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">Kids find it hard to get jobs today because Australia enforces a min wage of double that in the USA.</span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"> </span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">it's as simple as that!</span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"> </span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">And now Tony Abbott is too scared to look at HR reform for fear the Labour party will scream "Work Choices" again!</span><u></u><u></u></p></div></div><div><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p></div><p class="MsoNormal">Minimum wage in San Francisco - US$11.05, or around A$13.63<u></u><u></u></p><div><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal">Minimum wage in Sydney - A$16.87 (for someone over 21).<u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal">Higher?  Yes.  Double?  Not even close.<u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal">Yes, other parts of the US may be lower, but the movement is towards increasing to sane levels, not reducing them.<u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal">  Scott<u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p></div></div></div></div></div></div></div></div><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><br>_______________________________________________<br>AusNOG mailing list<br><a href="mailto:AusNOG@lists.ausnog.net" target="_blank">AusNOG@lists.ausnog.net</a><br><a href="http://lists.ausnog.net/mailman/listinfo/ausnog" target="_blank">http://lists.ausnog.net/mailman/listinfo/ausnog</a><u></u><u></u></p></div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p></div></div></div></div></div></blockquote></div><br></div>