
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN">

<html><body style='font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p>Have you (generic) considered that the wording of the job applications may be discouraging female candidates from applying?</p>

<p>https://www.tum.de/en/about-tum/news/press-releases/short/article/31438/</p>

<p>http://www.ere.net/2013/03/01/you-dont-know-it-but-women-see-gender-bias-in-your-job-postings/ </p>

<p>prk.</p>

<p> </p>

<div> </div>

<p>On 2014-12-26 12:36, Ryan Crouch wrote:</p>

<blockquote type="cite" style="padding-left:5px; border-left:#1010ff 2px solid; margin-left:5px">

<div dir="ltr">Just one general thing that disappoints me in this entire industry more than 'textbook' qualifications is the lack of female candidates. I suspect it's got a lot to do with the type of work but I truly wish there were more applications for network engineering (or even just technical) roles by women. In the US/EU we had a few, but in Australia out of about 300 applications in the last couple of years for roles locally I have yet to see one. I know there are a few of them out there, but it's very very rare. </div>

</blockquote>

</body></html>