<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 3.2//EN">
<HTML>
<HEAD>
<META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=iso-8859-1">
<META NAME="Generator" CONTENT="MS Exchange Server version 6.5.7638.1">
<TITLE>RE: [AusNOG] SMH: "No room at the internet"</TITLE>
</HEAD>
<BODY>
<!-- Converted from text/plain format -->

<P><FONT SIZE=2>I think this is a great idea - a few of us Brisbane 'noggers were discussing this at our meetup last night, actually.<BR>
<BR>
-C<BR>
<BR>
-----Original Message-----<BR>
From: ausnog-bounces@lists.ausnog.net on behalf of Skeeve Stevens<BR>
Sent: Wed 5/19/2010 12:23 PM<BR>
To: Noel Butler; ausnog@lists.ausnog.net<BR>
Subject: Re: [AusNOG] SMH: "No room at the internet"<BR>
<BR>
I did actually think recently there was discussion about a ausnog-chat list?<BR>
<BR>
Maybe just copy and paste the membership list of the main list and anyone who wants to remove themselves can?<BR>
<BR>
...Skeeve<BR>
<BR>
--<BR>
Skeeve Stevens, CEO/Technical Director<BR>
eintellego Pty Ltd - The Networking Specialists<BR>
skeeve@eintellego.net / www.eintellego.net<BR>
Phone: 1300 753 383, Fax: (+612) 8572 9954<BR>
Cell +61 (0)414 753 383 / skype://skeeve<BR>
www.linkedin.com/in/skeeve ; facebook.com/eintellego<BR>
--<BR>
NOC, NOC, who's there?<BR>
<BR>
From: ausnog-bounces@lists.ausnog.net [<A HREF="mailto:ausnog-bounces@lists.ausnog.net">mailto:ausnog-bounces@lists.ausnog.net</A>] On Behalf Of Noel Butler<BR>
Sent: Wednesday, 19 May 2010 12:19 PM<BR>
To: ausnog@lists.ausnog.net<BR>
Subject: Re: [AusNOG] SMH: "No room at the internet"<BR>
<BR>
On Wed, 2010-05-19 at 11:04 +1000, Stephen Carter wrote:<BR>
PLEASE TAKE OFF LIST!!<BR>
<BR>
I wont go into who died and left you as the new commander in chief because AFAIK, they are still around as alive as ever... but...<BR>
<BR>
I think Daniel raises some valid points, do those who find it horrid what he says fit into that category... who knows, there are likely some here who certainly do. It is also likely that many employers hire some for a reason then decide to move them into an area of expertise that they are not familiar with, nor even want to be there, I know it happened to someone I worked with a few years ago and he was none too happy.<BR>
<BR>
That said, the best way to learn is the hard way when thrown into the deep end, no exam for anything can cover all aspects on how to handle every crisis, nor can it judge how you will handle certain pressures.<BR>
<BR>
<BR>
<BR>
<BR>
<BR>
</FONT>
</P>

</BODY>
</HTML>